☎ 000 000 000

Twoje biuro ma wartość.
Zadbaj o jego przyszłość.

Pomagamy właścicielom biur rachunkowych przygotować sprzedaż, sukcesję i bezpieczne przekazanie firmy odpowiedniemu partnerowi.

Rozmowa jest poufna i do niczego nie zobowiązuje. Właściciel biura nie ponosi żadnych kosztów.

Dlaczego warto planować sukcesję z wyprzedzeniem

Biuro rachunkowe prowadzone od dwudziestu czy trzydziestu lat to nie tylko firma — to zaufanie klientów budowane latami, zgrany zespół i stabilne, powtarzalne przychody. Ta wartość jest najwyższa wtedy, gdy o przyszłości firmy decyduje się spokojnie i z wyboru, a nie pod presją okoliczności.

Dobrze zaplanowana sprzedaż lub sukcesja daje czas na znalezienie właściwego partnera, zabezpieczenie klientów i pracowników oraz uzyskanie uczciwych warunków. Rozmowę warto zacząć na rok, dwa, a nawet trzy lata przed decyzją — właśnie po to, żeby niczego nie robić w pośpiechu.

Jak wygląda proces

  1. Poufna rozmowaPoznajemy Państwa sytuację i plany. Bez zobowiązań.
  2. Wstępna analizaPatrzymy na biuro tak, jak spojrzy na nie przyszły partner.
  3. Ocena wartościOrientacyjny przedział wartości i co na niego wpływa.
  4. Dopasowanie nabywcyPrzedstawiamy wyłącznie zweryfikowanych, dopasowanych partnerów.
  5. NegocjacjeProwadzimy proces — Państwo podejmują decyzje.
  6. Bezpieczne przekazaniePlan przejścia dla klientów i zespołu, w tempie, które Państwu odpowiada.

Dla kogo pracujemy

  • Prowadzi Pani/Pan biuro od wielu lat i zaczyna myśleć, co dalej — za rok, dwa albo pięć.
  • Chce Pani/Pan zwolnić tempo lub przejść na emeryturę, ale nie kosztem klientów i zespołu.
  • Planowana sukcesja nie doszła do skutku i potrzebny jest nowy plan.
  • Rozważa Pani/Pan sprzedaż portfela klientów lub całego biura i chce poznać jego realną wartość.

Ile warte jest Twoje biuro rachunkowe?

Przygotowujemy bezpłatną, orientacyjną ocenę wartości biura — na podstawie kilku podstawowych informacji o skali działalności. To nie jest formalna wycena, ale rzetelny punkt wyjścia do rozmowy.

Kalkulator online będzie dostępny wkrótce. Już dziś mogą Państwo otrzymać orientacyjną ocenę wartości w bezpośredniej rozmowie:

Co z klientami?

Dla większości właścicieli to pytanie najważniejsze. Partner przejmujący biuro jest dobierany tak, aby klienci zachowali ciągłość obsługi, znane sobie standardy i — wszędzie tam, gdzie to możliwe — dotychczasowe osoby kontaktowe. Przekazanie odbywa się według uzgodnionego planu, zwykle z okresem przejściowym z udziałem dotychczasowego właściciela.

Co z pracownikami?

Doświadczony zespół to jedna z najcenniejszych części biura — dla nabywcy jest wartością, nie kosztem. Warunki dotyczące zespołu są elementem negocjacji i umowy: jasno ustalamy, kto i na jakich zasadach kontynuuje pracę, zanim cokolwiek zostanie podpisane.

Poufność i nasza rola — bez niedomówień

Poufność. Sam fakt, że rozmawiamy, pozostaje między nami. Żadne informacje o Państwa biurze nie trafiają do nikogo bez Państwa wyraźnej zgody. Na życzenie podpisujemy umowę o zachowaniu poufności przed pierwszą rozmową o szczegółach.

Kto nam płaci. Mówimy o tym wprost: nasze wynagrodzenie to prowizja od nabywcy, płatna wyłącznie po sfinalizowanej transakcji. Właściciel biura nie płaci nam nic. Oznacza to również, że nie jesteśmy niezależnym doradcą reprezentującym wyłącznie sprzedającego — dlatego zawsze zachęcamy, aby przy umowie korzystali Państwo z własnego prawnika lub doradcy. Uczciwość w tej sprawie uważamy za fundament całej współpracy.

Częste pytania

Ile kosztuje Państwa pomoc?

Właściciela biura — nic. Nasze wynagrodzenie to prowizja od nabywcy, płatna tylko wtedy, gdy transakcja zostanie sfinalizowana na warunkach zaakceptowanych przez Państwa.

Nie planuję sprzedaży teraz. Czy rozmowa ma sens?

Tak — większość właścicieli, z którymi rozmawiamy, myśli o horyzoncie roku, dwóch lub dłuższym. Wczesna rozmowa pozwala przygotować biuro tak, aby w odpowiednim momencie uzyskać najlepsze warunki.

Skąd mam pewność, że nikt się nie dowie?

Poufność to zasada nadrzędna. Informacje o biurze przekazujemy dalej wyłącznie za Państwa zgodą, w uzgodnionym zakresie, zwykle po podpisaniu NDA przez zainteresowanego nabywcę.

Ile trwa sprzedaż biura rachunkowego?

Zwykle od kilku do kilkunastu miesięcy — zależnie od wielkości biura, oczekiwań i gotowości dokumentów. Bez pośpiechu: tempo ustalają Państwo.

Co z nazwą i historią biura?

To element negocjacji. Część nabywców utrzymuje markę i lokalny charakter biura, część integruje je ze swoją strukturą — Państwa preferencje są jednym z kryteriów doboru partnera.

Czy mogę sprzedać sam portfel klientów?

Tak. Sprzedaż portfela (bez spółki, lokalu czy zespołu) to częsta forma transakcji, szczególnie w mniejszych biurach. Pomagamy w obu wariantach.

Porozmawiajmy o przyszłości Państwa biura

Telefon odbieram osobiście. Można też napisać — odpowiadam w ciągu jednego dnia roboczego.

☎ 000 000 000 kontakt@sukcesjaksiegowa.pl

[Imię i nazwisko] — Sukcesja Księgowa