Twoje biuro ma wartość.
Zadbaj o jego przyszłość.
Pomagamy właścicielom biur rachunkowych przygotować sprzedaż, sukcesję i bezpieczne przekazanie firmy odpowiedniemu partnerowi.
Rozmowa jest poufna i do niczego nie zobowiązuje. Właściciel biura nie ponosi żadnych kosztów.
Dlaczego warto planować sukcesję z wyprzedzeniem
Biuro rachunkowe prowadzone od dwudziestu czy trzydziestu lat to nie tylko firma — to zaufanie klientów budowane latami, zgrany zespół i stabilne, powtarzalne przychody. Ta wartość jest najwyższa wtedy, gdy o przyszłości firmy decyduje się spokojnie i z wyboru, a nie pod presją okoliczności.
Dobrze zaplanowana sprzedaż lub sukcesja daje czas na znalezienie właściwego partnera, zabezpieczenie klientów i pracowników oraz uzyskanie uczciwych warunków. Rozmowę warto zacząć na rok, dwa, a nawet trzy lata przed decyzją — właśnie po to, żeby niczego nie robić w pośpiechu.
Jak wygląda proces
- Poufna rozmowaPoznajemy Państwa sytuację i plany. Bez zobowiązań.
- Wstępna analizaPatrzymy na biuro tak, jak spojrzy na nie przyszły partner.
- Ocena wartościOrientacyjny przedział wartości i co na niego wpływa.
- Dopasowanie nabywcyPrzedstawiamy wyłącznie zweryfikowanych, dopasowanych partnerów.
- NegocjacjeProwadzimy proces — Państwo podejmują decyzje.
- Bezpieczne przekazaniePlan przejścia dla klientów i zespołu, w tempie, które Państwu odpowiada.
Dla kogo pracujemy
- Prowadzi Pani/Pan biuro od wielu lat i zaczyna myśleć, co dalej — za rok, dwa albo pięć.
- Chce Pani/Pan zwolnić tempo lub przejść na emeryturę, ale nie kosztem klientów i zespołu.
- Planowana sukcesja nie doszła do skutku i potrzebny jest nowy plan.
- Rozważa Pani/Pan sprzedaż portfela klientów lub całego biura i chce poznać jego realną wartość.
Ile warte jest Twoje biuro rachunkowe?
Przygotowujemy bezpłatną, orientacyjną ocenę wartości biura — na podstawie kilku podstawowych informacji o skali działalności. To nie jest formalna wycena, ale rzetelny punkt wyjścia do rozmowy.
Kalkulator online będzie dostępny wkrótce. Już dziś mogą Państwo otrzymać orientacyjną ocenę wartości w bezpośredniej rozmowie:
Co z klientami?
Dla większości właścicieli to pytanie najważniejsze. Partner przejmujący biuro jest dobierany tak, aby klienci zachowali ciągłość obsługi, znane sobie standardy i — wszędzie tam, gdzie to możliwe — dotychczasowe osoby kontaktowe. Przekazanie odbywa się według uzgodnionego planu, zwykle z okresem przejściowym z udziałem dotychczasowego właściciela.
Co z pracownikami?
Doświadczony zespół to jedna z najcenniejszych części biura — dla nabywcy jest wartością, nie kosztem. Warunki dotyczące zespołu są elementem negocjacji i umowy: jasno ustalamy, kto i na jakich zasadach kontynuuje pracę, zanim cokolwiek zostanie podpisane.
Poufność i nasza rola — bez niedomówień
Poufność. Sam fakt, że rozmawiamy, pozostaje między nami. Żadne informacje o Państwa biurze nie trafiają do nikogo bez Państwa wyraźnej zgody. Na życzenie podpisujemy umowę o zachowaniu poufności przed pierwszą rozmową o szczegółach.
Kto nam płaci. Mówimy o tym wprost: nasze wynagrodzenie to prowizja od nabywcy, płatna wyłącznie po sfinalizowanej transakcji. Właściciel biura nie płaci nam nic. Oznacza to również, że nie jesteśmy niezależnym doradcą reprezentującym wyłącznie sprzedającego — dlatego zawsze zachęcamy, aby przy umowie korzystali Państwo z własnego prawnika lub doradcy. Uczciwość w tej sprawie uważamy za fundament całej współpracy.
Częste pytania
Ile kosztuje Państwa pomoc?
Właściciela biura — nic. Nasze wynagrodzenie to prowizja od nabywcy, płatna tylko wtedy, gdy transakcja zostanie sfinalizowana na warunkach zaakceptowanych przez Państwa.
Nie planuję sprzedaży teraz. Czy rozmowa ma sens?
Tak — większość właścicieli, z którymi rozmawiamy, myśli o horyzoncie roku, dwóch lub dłuższym. Wczesna rozmowa pozwala przygotować biuro tak, aby w odpowiednim momencie uzyskać najlepsze warunki.
Skąd mam pewność, że nikt się nie dowie?
Poufność to zasada nadrzędna. Informacje o biurze przekazujemy dalej wyłącznie za Państwa zgodą, w uzgodnionym zakresie, zwykle po podpisaniu NDA przez zainteresowanego nabywcę.
Ile trwa sprzedaż biura rachunkowego?
Zwykle od kilku do kilkunastu miesięcy — zależnie od wielkości biura, oczekiwań i gotowości dokumentów. Bez pośpiechu: tempo ustalają Państwo.
Co z nazwą i historią biura?
To element negocjacji. Część nabywców utrzymuje markę i lokalny charakter biura, część integruje je ze swoją strukturą — Państwa preferencje są jednym z kryteriów doboru partnera.
Czy mogę sprzedać sam portfel klientów?
Tak. Sprzedaż portfela (bez spółki, lokalu czy zespołu) to częsta forma transakcji, szczególnie w mniejszych biurach. Pomagamy w obu wariantach.
Porozmawiajmy o przyszłości Państwa biura
Telefon odbieram osobiście. Można też napisać — odpowiadam w ciągu jednego dnia roboczego.
☎ 000 000 000 kontakt@sukcesjaksiegowa.pl
[Imię i nazwisko] — Sukcesja Księgowa